Begrüssung durch Philipp Babst und Patrick Waldis. Gemeinsam werden wir per Bus und Bahn durch Zürich reisen, um die verschiedenen Locations zu erreichen. Selbstverständlich ist für euer leibliches Wohl gesorgt.

In diesem Impulsreferat beleuchtet Yannick die Strategien, die junge Generation anzusprechen, zu rekrutieren und in der Führung zu begeistern. Mit vielen eigenen Daten, Fakten und Praxistipps über die Gen Z nimmt er uns auf eine spannende Reise mit, wie wir als Unternehmen relevant bleiben und vor allem Generationen am Arbeitsplatz zusammenbringen.

Wie verändert künstliche Intelligenz kreative Prozesse im Design?
Am Beispiel realer Anwendungen zeigt der Impulsvortrag, wie KI-Systeme in Architektur und Stadtplanung als kreative Teammitglieder agieren – analysierend, inspirierend, mitgestaltend.
Im Fokus steht die Frage, wie evidenzbasierte Kreativität möglich wird – und was das für die Rolle von Designer*innen bedeutet.

Lernkultur entsteht, wenn Menschen neugierig denken, mutig handeln und gemeinsam wachsen wollen. Sie entwickelt sich, wenn sich Lernen im Spannungsfeld zwischen eigenem Interesse, der jeweiligen Rolle im Unternehmen und der übergeordneten Unternehmensstrategie bewegt. Intrinsic ist überzeugt, dass in einer zunehmend komplexen und unsicheren Welt die Lernkultur die Fähigkeit stärken kann, mit Wandel umzugehen, kreativ zu handeln und gemeinsam innovative Lösungsstrategien zu entwickeln.